Moral Boosting Games

Forskellige organisationer og teams, der håndterer unikke udfordringer, spændinger og stress, vil drage fordel af særlige aktiviteter til fremme af moral. Hvis din organisation er en, hvor de fleste mennesker arbejder uafhængigt i isolerede aflukke eller små kontorer, der spænder over et stort territorium, vil du arrangere moralforbedrende spil, der giver en smule konkurrence og fokuserer på interaktion mellem ansigt til ansigt. På den anden side, hvis deltagerne i dine moralske boostende aktiviteter er kundeservice og / eller salgsrepræsentanter, der lever og indånder kundeafvisning, indsigelser og mål om salg og kundetilfredshed dagligt, skal spil være let og lav intensitet til give lettelse.

Kontor-OL

Opdel medarbejderne i grupper på fire eller flere, og lad hver gruppe vælge et land, de skal repræsentere. Få hvert hold til at nominere medlemmer til at repræsentere dem ved forskellige aktiviteter, som kan omfatte en no hands / blind foldet pie eat-konkurrence, en konkurrence for at se, hvor mange marshmallows deltagere der kan passe ind i deres mund, et løb for at se, hvor mange øre holdkammerat A kan holde fast på holdkammerat B med bånd i en bestemt tidsperiode, en hastighedsindtastningsudfordring (ord pr. minut) og en langdistancekonkurrence på papirfly. Hold styr på førstepladsen, anden og tredjepladsen, og tildel præmier til de toppresterende hold efter afslutningen af ​​kampene. Disse aktiviteter øger holdspirituet, tager holdene i tankerne fra arbejdsspændingerne og lindrer spændinger.

Human Lego

Opdel holdet i to lige store grupper, og placer to identiske tæpper eller håndklæder på jorden foran hver gruppe. Giv hvert hold en bestemt tid - et minut skulle være tilstrækkeligt - for at få alle deres holdkammerater på tæppet. Bed dem derefter om at gå af, reducere området på tæppet med ¼ (fold det) og instruer dem om at få hele holdet ind på tæppet igen. Fortsæt boringen, gør tæppet mindre og mindre efter hver runde, og udfordr grupperne til at være mere og mere kreative med deres placering af mennesker. Denne øvelse skal producere et par grin, mens den forbedrer problemløsningsevner og letter teambuilding.

Lost on Sea

Opdel gruppen i to hold, og lad hvert hold stå på en af ​​to identiske måtter, cirka 5 meter fra hinanden. Marker en måldestination cirka 20 til 30 fod væk fra måtterne - en lige stor afstand fra begge grupper. Forsyn hvert medlem af begge hold med et objekt - en stor klippe, et stykke papir, en avis, en gammel bog - som de kan bruge til at gå på. Bland objekterne i form af form og størrelse, men sørg for, at hver af de to grupper er udstyret med de samme objekter. Målet med boret er, at hvert hold skal rejse fra deres ø til destinationen. Reglerne er, at de måske ikke træder i ”vandet” - området uden for deres måtte, og derfor er de forpligtet til at placere deres genstande i vandet og træde på dem, hvor det er nødvendigt. Hvis et teammedlem falder i "vandet" - glider eller trækker et objekt ud - skal gruppen hente alle deres objekter og vende tilbage til øen for at starte fra bunden. Den første gruppe, der får alle sine medlemmer til destinationen, vinder. Denne øvelse vil forbedre samarbejds- og kommunikationsevner og løfte teamspirituationen.

Topnyheder