Fordelene ved virksomhedsstyring

Hvis du ikke er en juridisk ekspert, kan du blive overrasket over, hvor mange regler, forskrifter og love du kan bryde under driften af ​​din virksomhed uden selv at vide det. En måde at undgå at køre fra lokale, statslige og føderale agenturer er at arbejde sammen med en advokat for at bestemme dine forpligtelser og derefter sætte regler og forskrifter på plads, som dine ansatte og entreprenører skal følge for at holde dig overholdt. Tilføjelse af procedurer for virksomhedsledelse vil hjælpe dig med at holde dig ude af varmt vand, mens du fokuserer på dine penge at tjene penge.

Hvad er selskabsledelse?

Corporate governance er ofte forbundet med offentlige virksomheder, men små virksomheder kan også drage fordel af denne praksis. Corporate governance består af regler, der dirigerer roller og handlinger for nøglemennesker snarere end processer. I modsætning til enkle politikker og procedurer, såsom en påklædningskode eller udgiftsgodtgørelsesprocedure, fokuserer virksomhedsstyringsregler på at skabe bedre ledelse og færre etiske eller juridiske problemer.

Eksempler på virksomhedsstyring inkluderer fastlæggelse af regler for brug af forretningsfonde til personlig brug, tjener i et bestyrelse, ansættelse af familiemedlemmer, interessekonflikter, anmeldelse af ejere, investorer og partnere om nøglemøder og beslutninger og udbetaling af overskud.

Forbedrer selskabets omdømme

Et program for virksomhedsledelse kan øge din virksomheds omdømme. Hvis du offentliggør din politik for virksomhedsledelse og detaljerer, hvordan de fungerer, vil flere interessenter være villige til at samarbejde med dig. Dette kan omfatte långivere, der ser, at du har stærke finanspolitikker og intern kontrol, velgørenhedsorganisationer, du muligvis samarbejder med for at promovere din virksomhed, offentlige agenturer, ansatte, medierne, leverandører og leverandører. Praksisen med at dele interne oplysninger med vigtige interessenter er kendt som gennemsigtighed, der giver folk mulighed for at føle sig mere sikre på, at du har lidt eller intet at skjule.

Færre bøder, sanktioner, retssager

Corporate governance inkluderer politikker, der kræver, at virksomheden tager specifikke skridt for at overholde lokale, statslige og føderale regler, forskrifter og love. For eksempel kan en udøvende ledelse eller bestyrelse som led i virksomhedsstyring foretage en gennemgang af virksomhedens ansættelsespraksis, hvis det falder ind under retningslinjerne fra Equal Opportunity Employment Commission. Du kan muligvis kræve, at din regnskabsafdeling gennemgår en ekstern revision af en uafhængig revisor hvert kvartal eller år.

Faldende konflikter og svig

Virksomhedsstyring begrænser potentialet for dårlig opførsel af ansatte ved at indføre regler for at reducere potentielt svig og interessekonflikt. For eksempel kan virksomheden udarbejde en erklæring om interessekonflikt, som de øverste ledere skal underskrive og kræve, at de afslører og undgår potentielle konflikter, såsom tildeling af kontrakter til familiemedlemmer eller kontrakter, hvor en direktør har en ejerandel. Virksomheden kan muligvis forbyde lån til officerer og familiemedlemmer eller ansættelse af familiemedlemmer. Eksterne revisioner eller kræver kontrol af et vist beløb for at blive godkendt og underskrevet af to personer hjælper med at reducere fejl og svig.