Kort resume af en direktør i et aktieselskab

I et aktieselskab eller LLC kontrolleres virksomheden af ​​de administrerende medlemmer, der ofte er stifterne og tjener i samme egenskab som et bestyrelse. LLC's driftsaftale opretter gruppen af ​​administrerende medlemmer og tildeler deres opgaver. En LLC's juridiske struktur giver retningslinjer for at forhindre medlemmer i at overtræde love og udsætte hele ledelsesteamet for personligt ansvar.

Håndteringsmedlems kvaliteter

Små virksomheder drager fordel af at hente eksterne administrerende medlemmer, der kan levere ekspertise inden for områder som lov, bank, markedsføring, regnskab og teknologi, som stifterne af virksomheden, deres investorer og ledere, der normalt fungerer som administrerende medlemmer, ikke har. Dette hjælper en lille virksomhed med at undgå omkostningerne ved at ansætte professionelle tjenester. Direktører kompenseres ofte med aktier i virksomheden eller et lille honorarium, men mange håber også at tilføje en ledelsesposition til deres cv.

Omsorgspligt

En direktør eller administrerende medlem skal demonstrere den forsigtighed, der skal sile gennem information og afsløre fakta. Hendes arbejde skal udføres med alvorlig omhu for dets kvalitet og nøjagtighed, fordi hun er en juridisk tillidsvirksomhed, der er til gavn for virksomhedens interessenter. Afgørelser truffet af de administrerende medlemmer bør ikke træffes på grundlag af fornuftig overvejelse, men bør være et resultat af en ansvarlig undersøgelse af alle muligheder og mulige resultater.

Loyalitetspligt

Udover at gøre en oprigtig indsats for at anvende forsigtighed ved beslutningstagning, skal et administrerende medlem være loyal over for virksomheden. Dette indebærer, at man ikke har nogen interessekonflikter, såsom en gavnlig eller økonomisk interesse i en konkurrent, og ikke opfører sig på en selvinteresseret og selvbetjenende måde. Det inkluderer beskyttelse af proprietær virksomhedsinformation og afsløring af virksomhedens interne aktiviteter, der kan være i konflikt med virksomhedens velfærd og politikker.

Potentielle problemer

Bestyrere i små virksomheder er ofte ikke opmærksomme på vigtigheden af ​​at opretholde en stram tillid med hensyn til virksomhedens handel. For eksempel kan deres frokost med venner efter bestyrelsesmødet resultere i forkert drøftelse af virksomhedsaktiviteter. Bestyrere kan også medbringe deres personlige dagsordener på et bestyrelsesmøde, forsøge at henvise forretning til en ven eller lægge deres egne personlige præferencer foran virksomhedens bedste interesser, såsom at skubbe aktivistiske emner, der har lidt at gøre med virkeligheden med at køre Selskab. Bestyrelsesmedlemmer skal udøve skøn med hensyn til interne virksomhedsoplysninger.