Arbejdskraft vs. indtægtsforhold

Arbejdsomkostninger er en af ​​de største driftsudgifter i en virksomhed. For at maksimere driftsresultatet og den samlede rentabilitet skal enhver virksomhedsejer eller leder være i stand til at måle, hvor effektiv han eller hun er i at bruge arbejdskraft til at generere indtægter. Den manglende forståelse af, hvordan indtægter og arbejdsomkostninger interagerer med hinanden, kan være skadelig for din virksomhed.

Arbejdskraft

Arbejdskraftomkostninger refererer generelt til løn, der betales for mental eller fysisk anstrengelse, der udøves for at udføre en opgave, men i forretningsregnskabet inkluderer arbejdsomkostninger omkostningerne til løn, medicinsk forsikring, livsforsikring, arbejdstageres kompensationsforsikring, pensionsbidrag og skat på disse lønninger, som såvel som andre fordele, som virksomheden har. Disse omkostninger klassificeres som direkte eller indirekte arbejdskraft. Direkte arbejdsomkostninger er dem, der betales til medarbejdere, der er direkte involveret i produktionen af ​​varer eller udførelse af tjenester, såsom løn for arbejdstagere, der samler køretøjer på en bilfabrik. Løn af arbejdstagere, der ikke direkte beskæftiger sig med produktion af varer eller leverer tjenester til kunder, såsom en kontorsekretær, betragtes som indirekte arbejdskraft.

Omsætning

Salg af varer og tjenester til en kunde kaldes normalt omsætning. Ved finansiel analyse bruges omsætning ofte som basis til beregning af økonomiske analyseforhold og repræsenterer det samlede volumen af ​​forretningstransaktioner, der genereres af operationer i en given periode. Nettoomsætning er det omsætningstal, der bruges til at bestemme forholdet mellem løn og indkomst, da det udelukker salgsrabatter og salgsafkast for at give et mere præcist tal. Omsætning og arbejdskraft løftes normalt fra et selskabs balance ved udgangen af ​​hver regnskabsperiode, der kan være månedlig, kvartalsvis eller årlig.

Forhold

Arbejdskraft-til-indtægtsforhold er et finansielt analyseværktøj, der sammenligner mængden af ​​penge, et firma bruger på sine ansatte, med det beløb, det tjener i nettoomsætning. Opdelingen af ​​arbejdsomkostninger med nettoomsætning i en given periode giver dette forhold. Ved at multiplicere resultatet med 100 konverteres det til procent. Som et eksempel vil et selskab, der bruger 10.000 dollars på lønningsliste i en given måned til at generere 100.000 dollars i nettoomsætning, have et forhold på 0,10 eller 10 procent.

Tolkning

Arbejdsstyrkens effektivitet stiger, når arbejdsmarkedsprocenten falder, hvorfor jo lavere forholdet er, jo bedre er det for en virksomhed. Forholdet skal sammenlignes regelmæssigt for at kunne spore effektiviteten af ​​arbejdskraft til at generere indtægter i hver given periode. Sammenligning af en virksomheds arbejds-til-indtægtsforhold med industristandarder giver ledere mulighed for at vide, om dens arbejdsstyrke klarer sig bedre eller dårligere end peer-virksomheder. Sporing af det månedligt kan vise, om arbejdsstyrkens effektivitet forbedres, forværres eller opretholdes på samme niveau.