Direkte arbejdskraft vs. arbejdsomkostninger & fremstilling

Der er to forskellige typer af arbejdsomkostninger - direkte og indirekte. De to arbejdsomkostningsberegningsmetoder i fremstillingssektorerne er baseret på den krævede arbejdskraft til at producere produkter kontra arbejdskraft, der er nødvendig for at drive den generelle virksomhed. Alle virksomheder kræver et vist antal medarbejdere til at fungere som den generelle forretningsdrift. Disse indirekte arbejdsomkostninger inkluderer typisk tjenester såsom sekretær, bogføring, salg, markedsføring, forsendelse og inspektører sammen med andet kontor- og supportpersonale, der er vigtige for den generelle drift. Omkostninger til direkte fremstillingsarbejde er knyttet til disse medarbejdere, der straks er ansvarlige for at fremstille produktet, såsom samlebåndsarbejdere.

Angivelse af direkte arbejdsomkostninger

Direkte arbejdsomkostninger kan specifikt henføres til en bestemt produceret enhed. Direkte arbejdsomkostninger kan være vanskelige at bestemme på et 'jobordre' eller 'specielt projekt' grundlag, hvilket er et specialordrejob, der kræver specifikke krav. For eksempel kræver en særlig ordre at fremstille en autodel inden for specifikke tolerancer en medarbejder af kvalitetskontrol for at sikre, at udstyret fungerer korrekt, og tolerancerne opretholdes. I dette tilfælde betragtes medarbejderen stadig blandt de indirekte arbejdsomkostninger, mens den person, der betjener maskinen, der producerer produktet, betragtes som en direkte arbejdsomkostninger.

Beregning af direkte arbejdsomkostninger

Visse arbejdskraft, såsom gaffeltruckchauffører, produkthåndterere og pakkemaskiner, involverer gentagne job i produktionen af ​​færdige produkter, der ikke generelt regnes som omkostninger til indirekte arbejdskraft. Imidlertid undervurderer denne metode til at koste arbejdskraft arbejdsomkostningerne. Hvis den gentagne arbejdskraft generelt er en nødvendig del af fremstillingsprocessen og typisk ikke forekommer, medmindre produktionslinjen fungerer, kan disse arbejdsomkostninger betragtes som direkte arbejdsomkostninger, svarende til samlebåndsarbejderen. Ved at bruge denne metode har virksomheden en mere nøjagtig vurdering af omkostningerne ved solgte varer.

Betydningen af ​​direkte kontra indirekte arbejdsomkostninger

Betydningen af ​​at være i stand til at knytte arbejdsomkostninger til specifikke job er afgørende for at bestemme omkostningerne ved solgte varer. Det er vigtigt at vurdere de individuelle omkostningsfaktorer, der tilskrives at producere et produkt, ved vurderingen af ​​arbejdsindsats. Jo flere arbejdsomkostninger du direkte kan anvende til produktionsfremstilling, jo mere præcist kan virksomheden måle omkostninger. Ved analyse af direkte og indirekte omkostninger i forhold til overskud giver den klare afgrænsning mellem direkte og indirekte arbejdsomkostninger ledelsen mulighed for at se ændringer i produktionshastigheder og fortjeneste sammenlignet med arbejdstager. For eksempel, hvis direkte arbejdskraft ikke er steget, mens produktionsniveauer og indtægter er steget, men fortjenstmargenerne er faldet, kan ledelsen evaluere væksten i indirekte arbejdsomkostninger.

Direkte arbejds- og arbejdsomkostninger i fremstillingen

Forståelse og værdiansættelse af de to typer lønomkostninger giver ledelsen en forståelse af, hvordan virksomheder genererer indtægter og kontrollerer omkostningerne i forbindelse med generering af indtægter. Generelle arbejdsomkostninger vil eksistere uanset om direkte arbejdskraft producerer et produkt. Generelle / indirekte arbejdsomkostninger - såsom ledelseslønninger, medarbejdere inden for forskning og udvikling og medarbejdere i projektdesign - findes, fordi de er kernen i forretningsdriften.