Øvelser til fremme af teamwork

Fremme af teamwork i din organisation opfordrer dine medarbejdere til at arbejde i samarbejde med hinanden for at forbedre virksomheden. Når medarbejdere fungerer godt sammen med deres kolleger, kan det forbedre virksomhedsmoralen, øge produktiviteten og netto højere grader af jobtilfredshed. Som manager kan din indsats for at lede dine medarbejdere i øvelser designet til at fremme teamwork spille en væsentlig rolle i styrkelse af gruppedynamikken.

Tilskynde til brainstorming

Vær regelmæssig brainstorming-sessioner, der opfordrer teammedlemmer til at dele ideer, diskutere nye koncepter og spille af hinandens styrker. Denne tilgang kaster alle ideer på et bord og giver teammedlemmer mulighed for at komme med anbefalinger, tilføje deres egne input baseret på deres ekspertise og kollektivt udvikle ideer og tilgange, der ikke hører til nogen, men snarere er resultatet af gruppearbejde.

Gør rollespilsøvelser

Opmuntrer til rollespiløvelser i forbindelse med fælles holdspørgsmål, f.eks. Få et halvt dusin medarbejdere til at handle på en måde, som en mistet frist fra et teammedlem derefter påvirker andre teammedlemmer nede på linjen. For eksempel, hvis en tekstforfatter ikke får sit arbejde færdigt efter planen, kommer grafikeren bagud med layoutet, hvilket gør et projekt sent til at komme til printeren. Dette koster virksomhedens penge ved at pådrage sig hastighedsudskrivningsgebyrer.

Vær vært for en interviewsession

Par medarbejdere sammen, og lad dem interviewe hinanden. Interviewspørgsmål kan omfatte baggrundsoplysninger om uddannelse, faglige mål, kæledyrspæle og stolteste resultater. Medtag sjove spørgsmål såsom yndlingsbøger og film og deres mest inspirerende mentorer. Medarbejdere kan derefter samle de oplysninger, de har samlet, og 'introducere' deres kollega for andre i en gruppeindstilling. Denne øvelse hjælper teammedlemmer med at lære mere om hinanden på et personligt niveau og følgelig udvikle stærkere obligationer.

Spille spil

Opret faktiske medarbejderidrettshold til softball eller volleyball, eller tag lejlighedsvis medarbejdere til at spille minigolf, gå på bowling eller deltage i et bræts- eller parabolspil, f.eks. Piktion eller charades. Opret hold og tilbud præmier eller belønninger for præstation. Foretag en eller to runder, skift derefter holdmedlemmer, så alle har mulighed for at arbejde og spille sammen. Denne form for øvelse uden for kontoret kan hjælpe medarbejderne til at slappe af, mens de samtidig bygger positive relationer og tilskynder til teamwork.

Hold et tilbagetog

Hold en årlig virksomhedsretræte, der fokuserer på teambuildingøvelser. Deltag i øvelser som 'Minefelt', hvor et holds medlemmer dirigerer et andet bindemedlem teammedlem omkring forhindringer som en måde at skabe tillid eller 'Greenlight', hvor et reelt eller hypotetisk arbejdsrelateret spørgsmål behandles og diskuteres med kun positive forslag. Disse tilgange hjælper medarbejdere med at fungere sammen på en hjælpsom, opløftende måde.