De vigtigste egenskaber ved en succesrig medarbejder

Egenskaberne, som arbejdsgivere ser efter hos ansatte, er de samme træk, der gør for succesrige arbejdstagere. Gode ​​medarbejdere er naturligvis vigtige i enhver virksomhed, men små virksomheder føler ofte virkningen af ​​medarbejderes adfærd - både god og dårlig - mere akut end større virksomheder. Et dårligt æble kan have en meget større indflydelse på moral i en lille organisation end i en stor, og omvendt kan en god medarbejders holdning og arbejdsmoral være infektiøs.

Tip

  • Gode ​​medarbejdere er disciplinerede, pålidelige, ansvarlige og munter. De har også gode kommunikationsevner og evnen til at arbejde på et team.

At være disciplinær og pålidelig

Pålidelighed er en egenskab, der er - eller bør være - indviddes i en tidlig alder, og medarbejdere kan ofte overvinde mangler såsom manglende erfaring blot ved at dukke op til tiden og udføre deres tildelte opgaver. At være i stand til at arbejde uden en vejleder, der svæver over skulderen, er et tegn på disciplin. Så behøver ikke at blive bedt om at ikke foretage personlige telefonopkald, surfe på Internettet eller konstant tekst og tweet.

Tæt beslægtede træk er arbejdsetik, ærlighed og integritet. Det koger sammen med, at en arbejdsgiver kan regne med, at du dukker op, gør dit job, forbliver fokuseret, er forberedt og ikke stjæler - hverken fysisk eller ved at stjæle virksomhedstid.

At tage initiativ og ansvar

At tilbyde løsninger på problemer på en konstruktiv måde, såvel som at stå op og tage ansvar for fejl, du har begået, går langt med at fange en arbejdsgivers opmærksomhed. Vejledere kan ikke være overalt på alle tidspunkter, så det er op til dig at være opmærksom og tale op, når du identificerer et problem eller en måde, hvorpå en proces kan forbedres. Du skal også være villig til at slå ind, når dit firma står over for en alvorlig frist, eller en kollega skal tage en uventet pause. Chef lægger mærke til, når du er villig til at gøre mere end bare dit eget job som en måde at kigge efter virksomhedens interesser.

En god holdning

Selv pålidelige og ansvarlige medarbejdere har muligvis ikke de mest muntre dispositioner. Et smil alene får ikke arbejdet gjort, men et positivt syn og en behagelig disposition - kombineret med grundlæggende elementer som arbejdsetik og disciplin - skaber en afrundet medarbejder. Fleksibilitet og entusiasme er også komponenter i at have en god holdning. At være en holdspiller, som er en anden egenskab hos en succesrig medarbejder, er svært, hvis du ikke er tilgængelig, og hvis du ikke spiller godt med andre. Dette betyder ikke, at du skal være en pushover, men du kan lære at være påståelig, mens du ikke demoraliserer dine kolleger.

Gode ​​kommunikationsfærdigheder

Uanset om man skriver, taler eller bruger computere, er kommunikationsevner vigtige i stort set ethvert job. Disse færdigheder er ofte resultatet af opdragelse og uddannelse, men er grundlæggende for de fleste virksomheder. Forbedring af disse færdigheder er afgørende for at blive en succesrig medarbejder. Det er især vigtigt, når du prøver at kommunikere ideer for at forbedre din virksomheds præstationer. Dine gode ideer hjælper ikke nogen eller din karriere, hvis du ikke kan levere dem effektivt. Tænk over, før du taler, og tag et par minutter på at læse og korrekturlæse dine e-mails, før du sender dem.