Økonomiske implikationer af implementering af mindsteløn

Den mest direkte indvirkning af mindstelønimplementeringen på økonomien er arbejdsløshed blandt unge arbejdstagere og ufaglærte. De to overordnede synspunkter for og imod gennemførelse af mindsteløn er økonomer på udbudssiden argumenterer for, at hævelse af mindsteløniveauet øger arbejdsløsheden, og økonomer fra efterspørgselssiden mener, at hæve mindsteløn sænker fattigdomsniveauet og mindsker arbejdsløsheden. Økonom Craig Garthwaite hævder den tidligere, med henvisning til medøkonom og nobelprisvinderen Gary Becker, "et højere minimumsløn [vil] yderligere reducere beskæftigelsesmulighederne for arbejdstagere med få færdigheder."

Arbejdsløshedstiltag

Arbejdsløsheden måles i seks kategorier i De Forenede Stater. Det mest kendte antal for amerikanske nyhedskonsumenter er U-3-satsen, der beskriver arbejdsløse arbejdstagere, der aktivt søger arbejde. Den bredere og mere nøjagtige arbejdsløshedsforanstaltning er U-6-satsen. U-6 inkluderer U-3-sats plus afskrækkede arbejdstagere, dem, der er stoppet med at søge beskæftigelse, marginalt tilknyttede arbejdstagere, dem, der ikke for nylig har set, men er i stand til at arbejde og underbeskæftigede arbejdstagere, dem, der har deltids- eller midlertidige job men ønsker fuldtidsstillinger.

Beskæftigelsesniveauer

Beskæftigelsesniveauer har en direkte, omvendt relation til mindsteløn og påvirker uforholdsmæssigt unge og ufaglærte. 'Økonomisk konsensus har længe knyttet højere minimumsløn til højere arbejdsløshed,' ifølge Wall Street Journal. Når mindstelønsmandaterne stiger, udgør unge og ufaglærte arbejdere en større procentdel af arbejdsløshedspuljen. Da disse arbejdstagere er ufaglærte og har ringe erfaring, foretrækker små virksomheder at ansætte mere erfarne personer. Dette påvirker også arbejdsløshedniveauerne, da erfarne arbejdstagere, der skal acceptere lavere betalte positioner for at undgå at være ude af arbejde, helt falder under U-6-satserne.

Arbejdsmarkeder

Ligesom landbrugsprodukter, såsom oksekød og produkter, er arbejdskraft en vare, fordi den er baseret på nuværende og fremtidig efterspørgsel. Når en vare er i høj efterspørgsel, stiger dens pris, når en vare er i lav efterspørgsel, falder dens pris. Arbejdskraft er underlagt de samme markedskræfter, under økonomiske opsving bliver arbejdskraft dyrere, og små virksomheder skal betale dygtige og erfarne arbejdere mere. Når økonomien oplever en nedtur, bliver arbejdskraft billigere.

Fattigdomsniveau

En forskningsundersøgelse fra 2003 udført af Heritage Foundation, en økonomisk tænketank, fandt, at kun 15 procent af alle minimumslønmodtagere ville drage fordel af en forhøjet mindsteløn, da mere end 70 procent af alle samlede minimumslønmodtagere boede i husholdninger, der havde en indkomst 50 procent højere end fattigdomsniveauet. Forskningsresultater konkluderer, at forhøjelse af mindsteløn ikke løfter familier ud af fattigdom. Det amerikanske ministerium for sundhed og menneskelige tjenester definerer fattigdomsniveauet i 2009 som enkeltpersoner, der tjener mindre end $ 10.830. Således vil en arbejdstager i Texas, der tjener mindsteløn, overstige den enkeltpersons fattigdomsniveau med 510 $ årligt.

Priseffekter

Mindsteløn påvirker både priserne og arbejdsmarkederne og arbejdsløsheden. Store virksomheder og små virksomheder, der ikke er i stand til eller uvillige til at absorbere omkostningerne ved en højere mindsteløn, overfører blot omkostningerne til forbrugerne. Produkter og tjenester, der leveres til små erhvervskunder, justeres op for at modregne eller dække omkostningerne ved højere lønninger, hvilket devaluerer dollaren og forbrugernes forbrugskraft. Forbrugere, der står over for højere priser, revurderer deres udgifter og vælger varer, der skal fortsætte med at købe, og som de skal undgå at købe.