Føderale arbejdsret vedrørende transportindustrien

Arbejdstagere i transportbranchen er omfattet af forskellige føderale arbejdslovgivninger vedrørende næsten alle aspekter af beskæftigelsen, herunder lønninger, arbejdstid og sikkerhed. Ifølge det amerikanske arbejdsministerium omfatter transportbranchen alle former for transport af passagerer og varer, herunder supportaktiviteter såsom oplagring og opbevaring. Selvom Arbejdsministeriet håndhæver mange føderale arbejdslovgivninger, er flere transportindustrier, såsom flyselskaber, jernbaner og lastbiler, underlagt særlige arbejdslove, der håndhæves af andre føderale agenturer.

Løn og arbejdstid

Fair Labour Standards Act fastlægger de grundlæggende føderale regler for mindsteløn, overarbejdsløn og arbejdstid med håndhævelse af disse regler, der håndteres af Department of Labor for de fleste brancher. Fra 2013 var den føderale mindsteløn $ 7,25 pr. Time, og medarbejderne har normalt ret til overarbejdsbetaling med en og en halv gang deres sædvanlige timepris for hver time, der arbejdes over 40 timer i en uge. Virksomheder i transportbranchen kan undtage visse ansatte fra reglerne for overarbejde. F.eks. Kan en lastbilsvirksomhed, der er involveret i mellemstatlig handel, fritage enhver medarbejder, der er aktivt involveret i sikkerhedsoperationer, inklusive chauffører og mekanik. Tilsvarende undtagelser gælder for ansatte i luftfartsselskaber, jernbaner og olierørledninger.

Sikkerhed og sundhed

Føderale arbejdslovgivninger, der dækker medarbejdernes sikkerhed og sundhed, overvåges primært af Arbejdsmiljø- og sundhedsadministrationen, en afdeling i Arbejdsministeriet. OSHA er ansvarlig for implementering og håndhævelse af sikkerheds- og sundhedsstandarder, der generelt gælder for alle brancher. Det er også specifikt ansvarligt for sikkerheds- og sundhedsstandarder, der er gældende for transportselskaber, der er involveret i sø- og langhoring. De fleste andre typer transportfirmaer er underlagt forskellige sikkerheds- og sundhedsstandarder, der overvåges af andre føderale agenturer. For eksempel overvåger den føderale motorkøretøjssikkerhedsadministration lastbilindustrien. Blandt de sikkerhedsstandarder, den implementerer, er en begrænsning af en lastbilchaufførs driftstimer. Fra 1. juli 2013 begrænsede FMCSA en chaufførs driftstimer til 70 timer om ugen.

Whistle Blower Protection

Selvom forskellige føderale agenturer sætter sikkerhedsstandarderne for forskellige transportformer, håndteres alle medarbejdernes whistleblower-beskyttelse af OSHA. For eksempel sætter Federal Railroad Administration sikkerhedsstandarder for jernbanesektoren, og Federal Aviation Administration sætter standarderne for luftfartssektorerne, men ansatte i disse brancher, der oplever gengældelse fra arbejdsgivere for at bringe opmærksomhed på et sikkerhedsspørgsmål, kan indgive en whisteblower-klage til OSHA . Klagen undersøges af OSHA, og hvis det viser sig at være sandt, kan OSHA afgive passende ordrer over for arbejdsgiveren om at tackle gengældelsesforanstaltningen.

Offentlig transport

Offentlig transportarbejdere i byområder er også beskyttet af føderal arbejdslovgivning, når føderale bevillingsmidler bruges af en virksomhed til at forbedre, drive eller erhverve et offentligt transportsystem. Den føderale arbejdslov kræver, at tilskudsmidlerne inkluderer en aftale med virksomheden, der giver beskyttelse af transportarbejderne. Denne aftale skal godkendes af Arbejdsministeriet, før tilskudsmidler frigives.